Перспективы трудоустройства киргизов за рубежом, возможности найти работу в ЕС и Польше.

На эту тему поговорим с главным менеджером компании SPS International, Виктором Санниковым.

Приветствую! Я представляю компанию SPS International, которая помогает гражданам СНД, в частности Кыргызстана, получить рабочую визу и трудоустроиться в Европейском Союзе.

Какие преимущества и недостатки имеет трудовая эмиграция в Европейский Союз по сравнению с другими регионами мира?

Отвечая на этот вопрос, я бы хотел подчеркнуть, что Европейский Союз обладает множеством преимуществ, как направление для трудовой эмиграции, даже сложно всех их перечислить. Если вкратце, то одним из главных преимуществ является высокий уровень жизни и стабильность в экономике, что делает его привлекательным местом для работы. Кроме того, он предлагает широкие возможности для карьерного роста и развития профессиональных навыков. Ну и не менее важным аспектом есть высокий заработок и хорошие условия труда.

Однако, как и в любой другой стране, есть и недостатки. Например, процесс получения рабочей визы может оказаться сложным и забюрократизированным. Но с этими формальностями мы помогаем справляться.

Какие требования необходимо выполнить, чтобы получить рабочую визу в Европейский Союз, и какие процессы при этом могут оказаться сложными и затратными?

Для того чтобы получить рабочую визу в ЕС, необходимо выполнить ряд требований, таких как наличие приглашения на работу от работодателя, соответствие требованиям профессиональной квалификации, а также обеспечение финансовой устойчивости на период пребывания в стране.

Наша компания предлагает консультации и помощь в выполнении всех этих требований. Мы помогаем гражданам Кыргызстана с поиском работодателя, проводим профессиональную оценку квалификации, предоставляем перевод документов, помогаем с подачей заявления на рабочую визу и многими другими вопросами, связанными с трудоустройством напрямую и косвенно.

Мы делаем все возможное, чтобы сделать процесс получения рабочей визы для граждан Кыргызстана максимально удобным и эффективным. Наша цель – помочь клиентам достичь успеха в карьере и жизни в новой стране.

Какие наиболее востребованные профессии в Европейском Союзе для граждан Кыргызстана?

В настоящее время, самыми востребованными профессиями в ЕС являются ИТ-специалисты, инженеры, медицинские работники, учителя, финансисты и работники сферы обслуживания. Однако, необходимо отметить, что требования к квалификации работников могут значительно различаться в зависимости от конкретной страны и региона. Например, в некоторых странах требуется знание местного языка для работы в определенных сферах, в то время как в других странах владение английским языком может быть достаточным. А если речь идет о странах Восточной Европы, то здесь часто можно обойтись лишь знанием русского.

Какие сложности могут возникнуть у граждан Кыргызстана при поиске работы и получении рабочей визы в Европейском Союзе?

Конечно, как и у эмигрантов из любой другой страны, у граждан Кыргызстана могут возникнуть определенные сложности при поиске работы и получении рабочей визы. Одним из главных факторов является языковой барьер. Не все граждане владеют достаточным уровнем знаний хотя бы английского языка, и это может стать препятствием при попытке занять вакансию с определенными требованиями. Кроме того, процесс получения рабочей визы может быть длительным и сложным, особенно для граждан, которые не имеют опыта работы в ЕС.

Для преодоления этих сложностей, наша компания предоставляет широкий спектр услуг. В первую очередь, мы не только способствуем быстрой выработке визы, но и открываем доступ к широкому выбору вакансий, предоставленных нашими партнерами, известными в ЕС работодателями. Наши специалисты занимаются подготовкой необходимого пакета документов, заказчику остается лишь предоставить свои данные и выбрать вакансию.

Как обстоят дела с трудовой эмиграцией киргизов в ЕС на примере Польши? Сохраняется ли востребованность в неквалифицированной рабочей силе среди польских работодателей?

Кыргызстан является одним из важнейших партнеров Польши в Центральной Азии, и трудовая эмиграция киргизов в Польшу продолжается уже несколько лет. Работа в Польше становится популярнее. Согласно статистике, за последние несколько лет количество киргизов, работающих в Польше, значительно увеличилось. Большинство из них работают в сфере строительства, производстве, сельском хозяйстве и транспорте.

Однако, следует отметить, что ситуация на рынке труда в Польше может изменяться в зависимости от конъюнктуры и экономической ситуации в стране. Существует ряд профессий, которые всегда будут востребованы на польском рынке труда, включая ИТ-специалистов, медицинских работников, специалистов по обслуживанию клиентов, но также есть профессии, которые могут быть менее востребованы.

Что касается неквалифицированной рабочей силы, то ситуация в этой области также может изменяться в зависимости от экономических тенденций в стране и спроса на определенные виды работ. Но, следует отметить, что польские работодатели часто нуждаются в неквалифицированной рабочей силе, например, в сфере сельского хозяйства и производства, и многие киргизы находят работу именно в этих секторах.

Со своей стороны, мы делаем все возможное, чтобы помочь нашим клиентам успешно адаптироваться в новой среде и достичь успеха в карьере. Наша компания имеет многолетний опыт работы с гражданами Кыргызстана, желающими эмигрировать в Польшу для работы. Наши специалисты оказывают широкий спектр услуг, включая подбор вакансий, помощь в оформлении документов для рабочей визы, а также консультации по адаптации в новой стране и решению вопросов, связанных с жильем, языковыми курсами и медицинской страховкой. Узнать больше деталей, можно на сайте SPS International – https://sps-work.kg/